Identificar i desenvolupar les àrees de millora de les persones de l'Organització.
“El que no es coneix, es pot millorar"
Tallers de formació (presencial, on line, “blended learning”) (+)
Development centre (+)
Guia de autodesenvolupament de competències (+)
Tallers de formació (presencial, on line, “blended learning”) (^)
Concebem la formació com un facilitador del canvi. Treballem a partir de l'anàlisi de casos i afrontant situacions que els permetin aprendre fent (“learning by doing”), per a potenciar la interiorització dels aprenentatges i transferir-los al lloc, amb un acompanyament.
Treballem la formació presencial i on line (e-learning, b-learning, m-learning)
Development centre (^)
Identifiquem el potencial de les persones que formen les Empreses, clau per a afrontar els reptes de futur, amb objectivitat i rigor. Contem amb observadors entrenats i casos dissenyats per a replicar situacions professionals, adaptats a cada client.
Guia de autodesenvolupament de competències (^)
Desenvolupar les pròpies competències requereix un comportament actiu per part de les persones. Dissenyem guies de autodesenvolupament competencial adaptades al negoci, que comprometen a les persones en el seu aprenentatge. Si facilitem recursos per al desenvolupament, obtindrem resultats de millora. Les guies es basen en un disseny instruccional que guien a les persones, considerant els diferents estils d'aprenentatge.
|