INICI
SERVEIS I PRODUCTES
Avaluació de competències
Desenvolupament de persones
Consultoria d'Organitzacions
METODOLOGIA
EQUIP
ACTUALITAT
ARTICLES
CONTACTE
 
 
 
     
  Avaluació de Competencies  
     
 

Valorar les fortaleses i àrees de millora de les persones respecte al perfil d’un lloc de treball.

“El que no es mesura, no es coneix”

 

Instruments d’avaluació (+) 

Selecció (+)

Assessment Centre (+)

Avaluació de potencial (+)

 

  


Instruments d’avaluació (^)

Distribuïm test psicotècnics: Test PAPI (Kostick), Test competencias, Test per a comercials, Test d’Anglès, Test de Francès, Test Aptitudinal.

Dissenyem test a mida: de competències, d’aptituds, de coneixements, d’anclatges de carrera (interessos i motivacions). Anàlisi estadística que garanteix validesa i fiabilitat.

Distribuïm exercicis d’assessment centre: Grup de Discussió amb rols/sense rols, In basket, Role Play, Fact Find, Schedulling, Exercicis d’anàlisis

Dissenyem exercicis d’assessment centre a mida coherents amb el lloc i l’Organització, calibratge o dificultat apropiada, amb validesa estadística

 

 

Selecció (^)

Analitzem el lloc amb tècniques i instruments específics (Job Profiler).

Aproximació mixta al target de candidats: e-recruitment, anunci, networking, bases de dades professionals, cerca directa

Avaluem competències i anclatges professionals. Entrevista per competències, test psicotècnics, assessment centre

Identifiquem  el nivell d'ajust persona-lloc

Predicció del nivell d’acompliment de la persona en el nou lloc, en la nova Organització . 

Acompanyem en el procés de integració a l’empresa. 

Garantia d’èxit 

 

Assessment Centre (^)

Identifiquem les competències de les persones observant-les i avaluant el seu comportament en situacions similars a les que es trobarà en el dia a dia, mitjançant diferents instruments estandarditzats, per assolir la màxima objectivitat i coneixement de la persona.

Assessment centre per avaluar potencial, per selecció, per desenvolupament (Development center)

 

Avaluació de potencial (^)

Identifiquem les persones amb potencial mitjançant el Development center, a nivell individual o d’equips, d’una Empresa, per ocupar llocs clau, després de seguir un pla de carrera.   Relació potencial-performance. 

 

 

 
 

 

Tornar

 

 
     
  Accessos  
     
 
Aula Virtual
Processos de Selecció
Avaluacions
 
     
   
     
  Actualitat  
     
   
     

Avís legal/Política de privacitat