|
I com ho fem?
FASE 1: Estratègia Organització-Persones
FASE 2: Identificació de necessitats
FASE 3: Pla d'acció
FASE 4: Avaluació de Resultats
|
FASE 1: Estratègia Organització-Persones
cap a on anem?, què necessitem?, quina oportunitat volem afrontar? quina problemàtica tenim?
Serveis / Instruments:
Anàlisi estratègica | Auditoria RRHH | Estudi de camp Grups de treball | Entrevistes focalitzades |
|
|
FASE 2: Identificació de necessitats
Avaluació competencial (Persona, Equip, Comandament) i identificació de GAPs
Serveis / Instruments:
Test de competències, de personalitat i d'aptituds | Job profiler | Entrevistes per competèncias | Assessment Center | Feedback 180º, 360º |
|
|
FASE 3: Pla d'acció
Desenvolupament de competències crítiques lligades a resultats | Acompanyament i suport en la direcció d'equips
Serveis / Eines:
Tallers formatius | Development Center | E-learning | Manuals d'autodesenvolupament | Coaching individual i grupal |
|
|
FASE 4: Avaluació de Resultats
Avaluació de l'eficàcia de la intervenció | Suport per garantir la sostenibilitat del canvi en el temps
Serveis / Eines:
Avaluació de l'acompliment | Anàlisi d'equip | Balanç scorecard | Disseny del pla de treball de desenvolupament (individual i/o grupal) |
|
|
